已经厌倦，
现在的工作环境，
对于不晓得何时真实何时虚伪的人、
不断要你做一些与工作没关系的人等。
有时甚至觉得，
总是在办公室做设计，
会令心情发闷到无法呼吸，
可惜如今离开座位，
甚至偷偷懒看一下手机，
都可能会被当作我们没有专心工作。
有报道说，
对着电脑工作的上班族，
每隔30分钟，
就要让眼睛休息5分钟，
否则以后会有后遗症。
可是，
有多少人会理会这些以后发生的事情，
重要的还是，
你有没有无时无刻在工作而已。
只要可以找到一份工作，
上班时间就算只是少了30分钟，
也已经很开心。
人不是机械，
没有可能10个小时在工作，
甚至我们的午餐时间就只有打包回来吃东西的时间，
就算只用了5分钟吃东西，
多出来的时间也没有可能用来当作午休时间。
是否这行业都是这样？
还是只有部分公司而已？
2008年5月26日，23点45分
6 Comments
每一间公司都有不一样的运作方式，没有所谓对错，只有适不适合。倒回头想，如果不是这间人手不足的公司，你可不可能那么快就学上那么多的技术呢？不是有一本书说：《要感谢折磨你的人》吗？应该就是指那样吧。
我也知道这些可能是小事情，
不过看到老板对于一些事情的态度，
真的会吓死人，
有机会再告诉你吧！
可是要是给你学，可是又不让你知道缺点在哪里、哪里该改进。哪里还能进步？
讲得好听，是不要spoon feed；不好听就是弃婴。
如果每个人眼看就学会，那么那些学院还有得开饭吗？呵呵。。。
公司的level就掌握在揸fit人的手上，他没求upgrade，你能做什么？大多数老板要的都不是人才，而是“阿四”，你老板应该只要有个人帮他维持生意就可以了.
你敢担保如果他请个专业的教你，你就为他打江山更上一层楼吗？不会，以你的年纪，学满师就say bye了，对不。那样就自私了，说明要老板付两人份的工钱来让你学习？
对，社会就是竞场，愿意教你是幸运，不教你是必然，你要学上就要偷，用眼睛偷，然后再往更高的竞场再偷。如果你认为公司已没价值可偷，就速离啊。
而且，公司什么都要我们做，还打算要我去学门市，这样的话公司可能就可以比较省钱，不必请那么多人，也可能让某个女人，有机会抽取更多佣金，因为像我这种“新手”，她一定会坐下来，说是帮我，其实是为自己赚更多佣金。在其他公司，会要求你做好摄影助理的工作才理其他的事情，在这里，却是去管其他与我工作没什么关系，却没有人会做的事情。如此兼顾多个工作，其实很难专心学好东西。
很多东西，唯有亲身经历，才了解状况。你们说得都有你们的道理，而且你们也与我有一样的立场，就是如果在这公司没有机会再进步，离开是唯一的选择。
昨天，他们无意中发现之前一个同事，到附近的T婚纱店工作，结果老板和他的女朋友都有很大的反应，说什么很生气，怎么没有人告诉他们。我觉得莫名其妙，人家辞职了，怎么要管去哪里工作，还说什么看她可以在那边做多久。身为前任老板，看到自己的员工有好发展，不是应该开心吗？而且这个人还是他们很讨厌的人，为什么要那么在意她在哪里工作呢？其实类似的事情也不是第一次了，不知道为什么要如此小器，所以我也不会让他们知道，我在哪里工作，免得在这一个月，我得承受不必要的折磨与委屈。他们担心，我们会出卖他们给其他公司，可是他们却没有想过，自己是否有这样的价值。甚至有时候，看到人家的东西比自己好，又会说出葡萄酸的话，就是硬要找出别人的缺点。
与其在这边当一个弃婴摄影师，我宁可选择当一个摄影助理，让自己吸取更多摄影技巧，提升自己的竞争能力，好过以后才发现，我还不是一个合格的摄影师，那时候的挫折感，应该会很重吧？
一个摄影师说过，第一个跟的摄影师是什么样的风格，对我而言都会有很大的影响，所以选择一个很有特色的摄影师，将会让我有所进步，而不是那种只为交货而完成的工作的摄影师。如今我已经努力拍一些很有艺术感的照片，但我还是很不稳定。虽然说，顾客都觉得没什么、还会加照片，但有时会觉得对不起他们。
不好意思，写了那么多。因为突然发生的事情，让我觉得压抑，发现它们是这样的人，觉得心里不平衡，或许我不应该说是感情用事，而是害怕承受一样的对待吧！